陽泉勞務派遣企業“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。 陽泉勞務派遣一般由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣勞動者給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞動者與實際用工單位之間。因此鑒別勞務派遣關系的關鍵點在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協議；二是由派遣單位向勞動者支付報酬；三是用工單位對勞動者進行管理。 陽泉勞務派遣，勞務外包，也稱業務外包、服務外包等，它是企業整合其外部的專業化資源，達到降低成本、提率的一種管理模式。勞務外包一般由用工單位將其部分業務或工作給相關外包單位，由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應的業務或工作，形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。勞務外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實，用工單位無需承擔用工責任，而由外包單位承擔用工管理責任。因此鑒別勞務外包關系應主要把握以下幾點：一是用工單位與外包單位之間存在委托合同；二是外包單位負責管理勞動者；三是由外包單位向勞動者支付報酬。 現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。 這實際構成了二者區別的事實基礎。勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；陽泉勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。即在勞務外包合同中，用工單位買的是“勞務”，而勞務派遣中，用工單位買的是“勞動力”。勞動力的直接載體則是勞動者，強調的是勞動過程且與勞動者不可分割；而勞務則強調的是勞動結果，因此可與勞動者相對分離。 2.形成的法律關系不同。 陽泉勞務派遣中，涉及陽泉勞務派遣單位、用工單位及勞動者，陽泉勞務派遣單位與用工單位之間構成勞動力租賃合同關系，勞務派遣單位與勞動者之間構成勞動合同關系，用工單位與勞動者之間構成用工管理合同關系。在勞務外包中，則涉及用工單位、外包單位及勞動者，其中，用工單位與外包單位之間構成委托合同關系，外包單位與勞動者之間構成勞動合同關系，但是，用工單位與勞動者之間并不構成任何直接法律關系，不存在類似于陽泉勞務派遣中的用工管理合同關系。 現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

　陽泉勞務派遣網 勞務外包律師認為，陽泉勞務派遣公司一般通過繳納工傷保險為員工提供勞動保障。如果公司沒有繳納這種保險，根據相應規定，員工的工傷就應由公司埋單。如果公司只與員工簽定商業保險，員工得到的保險賠償金不能算作公司給員工的賠償。同時，新勞動合同法規定，勞務派遣中一旦出現糾紛，用人單位必須承擔連帶責任。也就是說該通訊公司作為用人單位，也應該承擔相應的。律師表示，目前國內的陽泉勞務派遣糾紛較多，工資、勞務等方面比較集中。涉外的勞務糾紛較少，同時每個案件 的具體情況不同，沒有案例依據，所以也導致相應案件比較復雜。如果是就業于中國公司在國外的項目基地，自然應該受到中國法律的約束；但如果是就業于外國公司，那就不屬于中國法律的管轄范圍了。因此，海外勞工的勞動保障究竟歸哪方管，關鍵還是要看與哪方簽訂勞動合同。 　　廣大勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之前，一定要先考察用人單位是否有“外包”資質。“所謂的‘外包’，事實上還是一種勞務派遣，那么在簽訂合同之前就一定要看清中介公司是否有勞務派遣的資質。否則，假使在外包期間勞動者各方面權益受到損害，維權就會比較困難。” 現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

臨時工派遣 陽泉勞務派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時工是指企業根據生產需要、訂單需求。由專業派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產定單結束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現擁有一支專業的全職臨時工隊伍，現有員工700多名。熱忱歡迎各大企業來電咨詢了解，合作！ 公司臨時工嚴格遵守企業的相關規章制度，服從工作分配。臨時工為企業提供率的服務。據企業用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業人力缺乏的困惑。 01 使用臨時工的好處 在金融危機的大環境中，很多企業都面臨著招工、裁員、生產訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導致用工量不足，招工多了，又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現雙贏？針對于此，我們公司可為企業提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系，由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短，生產需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。 02 為什么選擇陽泉勞務派遣 1）從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。 2）擁有700名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求； 3）專業、的一站式服務體系；堅持服務至上，高質的服務理念?？蛻艨诒疂M意度93％。 4）服務過上百家企業的成功行業經驗。 5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案 6）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 7）專業的網絡信息平臺支持，更具前瞻性。 陽泉勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作