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永州江永勞務派遣哪家強“在家門口逛個夜市就把工作找到了”本報記者 王偉 本報通訊員 張建雄 劉吳康“我的專業是計算機網絡方面的,對光鼎電子、永州江永附近大宇食品比較感興趣。”7月15日晚,在江蘇省連云港市灌南縣恒基廣場,由灌南縣總工會、永州江永附近縣人社局聯合舉辦的“清涼夏夜·職等你來”人才夜市上,大學畢業生趙信澤找到了心儀的用人單位。“誠聘高管”“有雙休”“有補助”“繳納五險”……人才夜市上,每個“攤位”前都擺放著崗位需求牌,企業福利介紹也展示在顯眼位置。
一邊是“攤主”們使出渾身解數“挑燈覓人才”;一邊是求職者們穿梭其中,逛著夜市尋找工作,或詢問“攤主”,現場人頭攢動,熱鬧非凡。針對夏季天熱,職工晚間休息遲的特點,灌南縣總工會和縣人社局精心舉辦夏日人才夜市招聘活動,讓職工們在納涼、永州江永附近逛夜市的同時順利找到工作崗位。在當晚的人才夜市上,麗莎菌業、永州江永附近香如生物、永州江永附近光鼎電子等32家優質企業進場招聘,累計提供900多個崗位,吸引了近千人進場咨詢。
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什么勞務派遣?
目前,我國許多大型制造企業都有勞務派遣。在解釋什么是勞務派遣之前,我們應該先談談它的歷史。勞務派遣是由外國公司用來雇傭中國工人和常駐代表團解雇的工人。然而,隨著社會的發展,許多企業也開始效仿勞務派遣的做法。
勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,實際為用人單位(也稱勞務派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動力成本,規避就業風險,方便就業管理。勞務派遣廣泛存在于行政、事業單位和企業中。比如在醫院給你打針的護士,可能是勞務派遣工。
二、為什么企業員工不愿意發展成為我國勞務派遣工?
顧名思義,勞務派遣的擁有屬性是用人單位與實際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動合同協議,但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時性工作,這是一種替代性工作(通常被稱為三位體,聽起來不太好,但確實存在)
同工同酬:比如醫院勞務派遣的護士和有正式工作人員的護士做同樣的工作!正式編輯的護士工資待遇由財政保障!勞務派遣護士的工資福利由勞務派遣公司決定,兩者的工資福利差很多!
你不可能轉正:如果你在執法機構當了8年勞務派遣人員,從來沒有一個勞務派遣人員轉正,因為現在事業單位和公務員都要公開招聘,除非通過考試。


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永州江永勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
第六十四條 【被派遣勞動者參加或者組織工會】被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。
第六十五條 【永州江永勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 【永州江永勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
永州江永勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
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