越是承壓時刻，越要保持定力。現場生產人員緊缺，該公司生產安臨一定挑戰。鋼城集團準確研判形勢，統籌疫情防控和生產經營，為攀枝花市疫情防控和社會經濟發展貢獻了鋼城力量。從8月30日西昌進入靜態管理開始，至9月13日攀枝花市基本恢復正常工作秩序，鋼城集團應對疫情防控指揮部累計發布各級各類疫情防控公告及生產經營通知等48條，“雙線”作戰的指向清晰，無縫鋼管為階段性抗疫保產工作的勝利奠定了堅實基礎。與此同時，該公司強化協同，著眼于攀鋼保產保供、原輔材料供應、物流運輸等供應鏈關鍵節點，立足于保障堅守崗位職工吃好住好的基本生活需要，全盤謀劃，縝密思考，多措并舉確保供應鏈不斷、不亂，生產活動正常運行。據了解，截至9月13日，該公司累計103張車輛通行證，旗下各單位為一線職工累計購買洗漱用具及寢具1000余套。快：令行禁止 有呼必應上下同欲者勝，同舟共濟者贏。9月4日0時，承擔著攀鋼保產任務的廢舊物資分公司二車間發出立即返廠通知。一個半小時之內，除靜態管理區域外，其他區域涉及管理、檢修、重大保產的53名職工全部到崗，直接參與閉環生產，改四班三倒制為三班兩倒制。到9月10日攀枝花市解除靜態管理時，該車間累計翻渣4000多噸?！斑@次抗疫保產的工作經驗比任何一次感觸都深。無縫鋼管職工渴望企業好的那種意識太強烈了。不僅職工工作干得比平常更好，下夜班的職工還自覺承擔起公共區域的衛生消殺工作。二車間相關崗位職工全身心投入到保產工作中，我深表感謝！”這是從9月3日開始就堅守崗位的二車間主任王楚次對職工表達感謝，他非常動情。這樣的事兒還有很多。9月1日，剛下夜班回家的瑞城瑞致公司電工鋼連退線乙班職工，于11時接到返廠通知。他們準備好被褥、衣服及其他生活用品，全員于當天15時準時到崗，開啟了“以廠為家”連續工作模式，全力保障生產穩定運行。9月4日，鋼協分公司在區域實施靜態管理前向所有人員發出到崗通知。2個小時內，該公司返崗人數高達730人。美：全力以赴 以的姿態拼盡全力的你，無縫鋼管真的很美。9月6日傍晚，鐵協分公司除塵作業區作業長張軍一聽說9月7日0時仁和區解除靜態管理，持24小時內核酸檢測陰性報告即可返廠，便立即四處打聽核酸采樣點。當日21時30分，張軍與仁和區域內的同事在臨時采樣點采樣，但直到次日11時55分張軍都沒收到檢測結果，便立即前往攀鋼醫院做第二次檢測?！皠e人都進廠了，我在門崗守了快了，我想進廠工作，我要急壞了?！睆堒娬f。次日19時，他終于接收到攀鋼醫院的核酸檢測陰性報告，張軍激動地沖出家門，驅車進廠。疫情期間，瑞鋼公司內忙的人就是該公司防疫辦的談韜。每日，他需要通過群向全體職工宣傳疫情防控政策信息，傳達疫情防控文件，收集、報送各類疫情防控資料。同時，他還要根據當地疫情防控工作安排部署，認真收集從外地進入攀枝花市的該公司所屬物資運輸車輛信息，及時接送證等。談韜說：“能為疫情防控做點事，再苦再累也值得。”在瑞海公司所在產業園區實施閉環管理期間，瑞海冶金渣翻渣作業區職工馮升主動請纓報名駐廠辦公，擔起吊車倒運、水泵保養和打罐作業的重擔。他白天在高爐渣處理線上“沖鋒陷陣”，晚上配合當班吊車司機處理鐵路內燃吊突發狀況，有時只能睡四五個小時，困得不行便在休息室門口坐著小憩一會兒……“現在是特殊時期，大家都苦，個人困難克服一下就好了，無縫鋼管保產才是重要的?！瘪T升說。攥指成拳，同向發力。疫情之下，全體鋼城人以的姿態迎難而上，并肩偕行，全力以赴，以實干擔當詮釋了當代鋼城人的風采。

　2020年9月22日，在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上，主席習近平向全世界鄭重宣布——中國“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和”。這是一場對和產業的大考，無縫鋼管我國鋼鐵行業碳排放量占全球鋼鐵碳排放總量的60%以上，占全國碳排放總量的15%左右，是全國制造業門類中碳排放量的行業。鋼鐵行業已經由增量發展周期，快速轉換到碳達峰、碳中和“雙碳”硬約束的存量博弈周期。2021年，無縫鋼管中國鋼鐵行業出現40多年來罕見的粗鋼產量下降，“雙碳”倒逼下的鋼鐵行業正在發生一場變革。在“雙碳”引發的這場變革中，“因鋼鐵報國而落成，由鋼鐵強國而發展”的南鋼作為江蘇鋼鐵工業的搖籃、高新技術企業和知識產權示范企業，堅定綠色低碳發展理念，加快產業綠色轉型，加大綠色產業投資，打造“九大”節能先行新體系，以優異成績向黨的二十大獻禮。智變未來 南鋼先行“雙碳”目標是我國對國際社會做出的承諾。作為經濟發展的主體和降碳的主力軍，制造業企業更應順應綠色低碳發展大方向，深入推進產業變革，加快向低碳、近零碳、零碳深度轉型，持續節能減排、協同減碳。鋼鐵工業如何邁向“雙碳”未來？南鋼首先從戰略能力出發，無縫鋼管認真研究政治、經濟、科技、產業、國際市場等新形勢的重大變革，積極踐行“綠色、低碳、可持續”的發展理念，從戰略層面規劃，履行社會責任，從生產驅動向技術驅動和服務驅動升級。南鋼黨委書記、董事長黃一新強調：加快企業低碳轉型，搶占未來產業鏈新風口，推進制造業全產業鏈、全生命周期綠色低碳發展，為我國實現“雙碳”目標做出應有的貢獻。南鋼通過統籌處理好經濟發展與節能減排的關系，無縫鋼管明確發展方向，注重科技賦能，有序展開碳達峰碳中和工作布局，共同謀劃更加長遠的未來。“十三五”以來，南鋼持續投入100多億元，采用國際進的環保技術，實施環保改造，努力打造人與鋼鐵自然和諧共生的“綠色生態工廠”。南鋼以“全力構建全流程、全業務覆蓋的低碳生態，做全球綠色鋼鐵的先行者”為低碳發展愿景，成立了綠色低碳工作領導小組和產業發展研究院，建立了完善的“雙碳”工作推進體系，著手在低碳政策、低碳新技術、“雙碳” 產業投資、碳交易等領域開展研究、規劃及布局，牽頭制定低碳發展中長期戰略和規劃，并協同相關單位開展前瞻性、基礎性研究，為企業重要決策提供支持。節能先行 雙碳十條雙戰場 雙主業賦能節能減碳，體系先行。南鋼發布了涵蓋：開創工藝降碳新體系、建設清潔物流新體系、構建綠色用能新體系、形成低碳創新新體系、建設能效攻關新體系、健全低碳轉型新體系、構建智慧能源新體系、參與行業EPD平臺新體系、壯大綠色經濟新體系等“九大”節能先行新體系。在構建綠色用能新體系上，南鋼構建多能互補的用能體系，助推企業實現能源轉型高質量發展。其中，南鋼一期二期光伏電站全生命周期內可為南鋼提供綠色電力6億千瓦時。利用二次能源可調節性強的優勢，開展分布式儲能的運用實踐，儲存容量為200兆瓦。此外，還運用開發區塊鏈能源資源、拓展超級電容合作等形式。在壯大綠色經濟新體系層面，南鋼追求產業生態、產品鏈之間的橫向耦合和縱向閉合，持續發展綠色低碳經濟。2021年9月8日，南鋼鄭重向全社會公布了南鋼“雙碳”行動綱要，即“碳十條”，按照源頭減碳、過程降碳和末端固碳的總體思路，從能效、綠色能源、綠色物流、綠色產品、技術突破等十個方面持續推進節能減排、協同減碳，制定“雙碳”“三步走”戰略。“雙碳”是系統性長期工程，南鋼加快產業向綠色低碳和數字智慧方向的主動轉型，努力構建“鋼鐵+新產業”雙主業相互賦能的生態系統，突出“綠色、智慧、人文、高科技”的高質量發展新特征，在國內國際兩個“主戰場”上聚焦主賽道、布局新賽道，向著世界頭部企業、千億美元管理市值的高科技產業集團目標加速邁進。南鋼堅持綠色低碳和雙主業發展兩大主題，打造創新驅動、數智化轉型、新產業裂變3條高乘長曲線，嫁接全球資源，高標準建成“1+N”產業生態。南鋼新產業投資集團的能源環保等綠色產業不斷發展壯大，逐步成為支柱產業。環境集團在管資產超百億元，參控股企業5家，重點涵蓋水廢、固廢、氣廢處理業務，已具備區域環境治理的綜合解決方案的能力。推進“雙碳”領域布局，內部結合鋼鐵主業碳排放對能源結構調整需求，關注氫冶金、低碳冶金、濕熱回收等降低鋼鐵碳消耗的技術，外部重點推進光伏、風能類資產以及氫能、新能源電池、儲能和碳捕捉等技術的投資機會。綠色發展 行穩致遠綠色發展，是南鋼高質量發展的新形態、新特征，也是鮮明標識標桿。南鋼、全地域、全過程加強生態環境保護，推動劃定生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線，以系統治理的理念、科學保護的舉措，推進一體化整治，開展一系列根本性、開創性、長遠性工作?！笆濉币詠恚箱摾塾嬐度?00多億元用于環保、超低排放改造和生態環境保護。先后完成了一大批重點環保治理項目，實現了“礦進棚、料進倉”，做到了“用礦不見礦、用煤不見煤、運料不見料、生產不見塵”。2021年，南鋼通過了鋼鐵行業超低排放“有組織”和“清潔物流”的評估，進入鋼鐵行業超低排放的梯隊。在做好生態環境保護的同時，南鋼從綠色理念、綠色工藝、綠色環境、綠色產品、綠色服務、綠色產業鏈等層面，處理好城市生態圈中產業規模與創新、發展、轉型的內在關系，實現企業成長發展和對城市價值貢獻的高度協同，程度地承擔鋼鐵產業系生態集群發展的環境責任，廣泛采用國際領先的新技術、新工藝、新裝備，全力企業節能降耗和資源綜合利用水平。通過“廠區”變“景區”思路，打造“城市化+生態化”的產城融合樣板。南鋼投入2億多元打造了濱江生態濕地園、南京鋼鐵博物館、霸王山紀念館等一批具有時代特色和人文氣息的工業文化、歷史文化旅游景點。南鋼工業文化旅游區的打造使得生產、生活、生態在南鋼交相輝映、相得益彰。同時，通過推行C2M（客戶到工廠）模式努力走出一條生產發展、生活殷實、生態良好的綠色發展之路。作為中國鋼鐵行業個實施清潔發展機制項目的“全國冶金行業節能減排示范基地”，南鋼已建成一批具有國際先進水平的節能降耗、環保治理設施，先后獲得“綠色工廠”“清潔生產環境友好型企業”“綠色設計產品”“能效領跑者”等稱號。2022“尋找美綠色鋼城”評選中，南鋼再次獲評“綠色發展標桿企業”。這是南鋼“綠色”“智慧”“人文”“高科技”高質量發展新特征的真實寫照和實踐成果。“智變”、“先行”，“行穩”、“致遠”，“綠色”、“智慧”，這是南鋼在低碳轉型上切實增強和落實向難而行的大企業責任，也是“雙碳”背景下制造企業轉型發展的“南鋼樣板”。